学院简介
中国劳动关系学院外语教学部的前身是基础部外语教研室，为适应学院转制升本后各方面对外语教学的更高要求，2004年底学院将外语教研室升格为外语教学部。外语教学部一直承担着全院的外语教学任务，把为我校培养具有较高外语水平的综合应用型人才作为主要任务。
外语部教师团队由19名在职教师组成。年龄结构合理，50岁以上的2名，40岁以上的5名，30岁以上的9名，30岁以下3名。这种以中年教师为中坚、以老年教师为后盾、以青年教师为后备补充力量的梯队年龄结构，一方面保证了教学团队拥有较为深厚的学术功底，另一方面通过梯级传帮带，使团队具有良好的可持续发展能力和旺盛的教学热情。
外语教学部的教学工作紧紧围绕国家和学院有关文件精神，严格坚持按教学大纲授课，科学规划，开拓创新，不断探索提高教学质量的新思路、新举措，推动本科教学工作水平和人才培养质量的稳步提升。在2007年7月教育部新的《大学英语课程教学要求》颁布后，外语教学部积极追随教育部的新规划，适时调整了课程设置、教学内容和教学方法，大力推进教学改革。
为了给学生营造良好的语言环境，增加学生语言实践的机会，外语教学部采用“任务教学法”和“主题教学法”，培养学生在真实环境下综合应用英语的能力。在教学实践中，我们强调将听说教学与读写教学结合起来，根据教学内容，充分为学生提供尽可能多的听说机会。除了语言知识的传授，我们还很重视学生道德素质、文化素质、以及身心素质的培养。比如在英语教学过程中，我们一直努力创造提供西方各民族如何进行交际的情景和语言，全方位地展现西方国家的历史、文化、风俗和社会哲学等文化知识，帮助学生接触和了解英语国家的文化，从而有益于开阔学生的视野，启迪学生的思维，陶冶学生的情操，提高学生的修养水平，使学生的跨文化交际能力不断提高，实现大学英语教学的最终目标。这种集知识与趣味于一体的文化导入，符合人才培养目标，有助于跨语言交际能力的培养，受到了不同层次学生的欢迎。
外语部教学具有良好的学术研究能力，多年来承担了北京市教育教学改革项目、院级重点项目、院级青年项目等研究课题。出版过《英语学习策略》、《大学英语教学的理论与实践》、《大学英语拓展阅读教程》等多部著作和教材。近年发表论文五十余篇，多篇论文被转载。
学院领导
主任：巫正洪
副主任：王猛
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